为做好2020-2021学年员工综合素质测评工作，10月5日上午，必威BETWAY官网召开专题会议对该项工作进行安排部署，公司党委副书记许言强，全体辅导员参加。

许言强指出，老员工综合测评对提高人才培养质量，引导员工积极参加德、智、体、美、劳等素质培养活动，促进员工全面发展，有着重要的意义，因此，在具体工作中一要重视测评细则；二要重视评定程序；三要重视评定结果；四要重视个人成长，测评结果关乎每位同学的切身利益，综测加减分细则要与时俱进，不断完善，细则的修改是为了更合理、科学地从思想、学业等方面全方位考核员工，不断促进员工个人核心能力提升，综合测评与学院的学风、各班班风是紧密联系的，要通过测评及评奖树优工作促进学院形成优良的学风，营造良好的学习氛围。

会上，大家讨论了《必威BETWAY官网拓展性素质加减分细则》，针对会前收集的各班同学的意见提出了修改建议。在下一步工作中，必威BETWAY官网将认真负责地做好学院员工综合测评工作，确保工作更加程序化、标准化，确保公开公平公正，助力学院员工全方位发展。

              撰稿：张磊       摄影：王立群     审核：许言强